劳动赔偿金还有部分没发该怎么办？

当遇到劳动赔偿金还有部分未发放的情况时，我们可以采取以下措施来维护自身权益。首先，我们需要了解一下劳动赔偿金的概念。劳动赔偿金是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，应当依照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用。

如果公司还有部分赔偿金未发放，第一步可以尝试与公司进行协商。友好沟通，了解未发放的原因，要求公司给出明确的支付时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能出现的问题。

若协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向劳动监察部门反映公司未足额支付劳动赔偿金的问题。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律和事实进行审理，作出最终的判决。