辞退员工补偿没了该怎么办？

当遇到辞退员工补偿没了的情况，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们要明确辞退员工补偿是怎么回事。辞退员工补偿，就是用人单位在解除与员工的劳动合同时，按照法律规定给予员工的一定经济补偿。这是为了保障员工在失去工作后的生活，也体现了法律对劳动者权益的保护。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当面临辞退补偿没了的情况，我们可以采取以下步骤。第一步是与用人单位协商。我们可以心平气和地和单位沟通，说明法律规定以及自己应得的权益，尝试达成一致解决方案。毕竟协商解决是最省时省力的办法。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以向他们反映用人单位不支付辞退补偿的问题，他们会依法进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。我们需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明事情的经过和自己的诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，最终作出公正的判决。通过这些途径，我们可以维护自己获得辞退补偿的合法权益。