进公司十年都没有工资条该怎么办？
我在这家公司干了十年了，一直都没收到过工资条。我也不 知道工资是怎么算的，奖金、扣税这些情况都不清楚。我想了解下，遇到这种进公司十年都没工资条的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？
张凯执业律师
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首先，工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。它记录了员工的工资明细，包括基本工资、奖金、加班费、扣款等各项收入和扣除项目。工资条不仅是员工了解自己劳动所得的重要依据，也是在发生劳动纠纷时，证明员工工资收入情况的重要证据。
根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位有义务为员工提供工资条。
如果你进公司十年都没有收到工资条，你可以先和公司进行友好沟通。用平和的方式向公司人力资源部门或者财务部门提出你想要工资条的诉求，表明工资条对你了解工资构成和保障自身权益的重要性。一般情况下，公司会重视你的要求并为你提供工资条。
如果与公司沟通后仍未得到解决，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好能证明你在该公司工作的相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门说明公司未提供工资条的情况，他们会根据具体情况进行调查和处理。
此外，你还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。如果劳动监察部门的处理结果不能让你满意，或者公司仍然拒绝提供工资条，你可以向 劳动仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供相关证据来支持自己的主张。虽然没有工资条，但其他证据如银行工资流水、同事证言等也可能帮助你证明你的工资情况和与公司的劳动关系。