出国出差需要和公司签订或者明确什么？

我在公司上班，公司安排出差，但我确实不想去，结果公司因此要辞退我。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在离职时，公司要求我签一份保证不泄露公司机密的协议，我有点犹豫。我不太清楚这种要求是否符合法律规定，担心签了之后会对自己有不利影响。我想具体了解下在什么情况下签这样的协议是合法的，以及如果签了不遵守会有什么后果。

我在公司上班，公司突然安排我出差，可我因为家里有事或者其他个人原因没办法出差，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，公司突然安排我出差，可我因为一些个人原因没办法去，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然通知我要出差，可我觉得这打乱了我的生活安排。我想知道公司安排员工出差在法律上到底是怎么规定的，在哪些情况下公司可以安排，哪些情况下又不能安排呢？

我们公司最近安排部分员工到外地分公司工作三个月，之后再回来。现在大家对这种安排到底算不算出差存在疑惑。想了解这种情况在法律上是如何界定的，以及和正常出差、长期外派等有什么区别。

我所在公司有员工在出差时，利用公司提供的设备、材料等资源去接私活。公司方面觉得这种行为不妥，但又不确定是否违法。想了解下这种行为在法律上具体是怎么界定的，会不会涉及到犯罪。

我准备和一家国企签订劳动合同，心里有些没底。不知道合同里该明确哪些关键内容，也不清楚有哪些容易被忽视的要点。想了解一下具体要注意的方面，比如条款细节、自身权益保障等，麻烦专业人士给指点一下。

我最近准备和一家外资企业签订劳动合同，想了解下涉外劳动合同除了常规内容外，还有没有一些特殊的条款和注意事项，比如涉及到跨国工作的相关安排等。

我是一名驻外员工，公司最近要搬迁。我想知道在这种情况下，自己能不能要求公司给予补偿呢？想了解下从法律层面是如何判定的，要是能补偿的话，标准又是什么。

我在一家公司上班，最近公司让我帮忙签一个合同，但我不太清楚签了之后公司会不会担责。我就想了解一下，要是员工签了合同，公司在什么情况下需要承担责任，什么情况不用承担呢？想弄明白这里面的具体规定。

我前阵子出差，在执行工作任务的时候受伤了，现在想了解下这种情况该怎么获得赔偿，具体的赔偿流程是什么，赔偿的项目都有哪些，赔偿金额又是怎么计算的，希望能得到详细解答。

我经常需要出差，最近公司发通知说出差期间不让用现金支付。我平时习惯带点现金在身上应急，现在这样规定让我很不适应。我就想知道公司这种做法在法律上说得通吗？想了解一下从法律角度是怎么判定这件事的。

我是一名外派员工，现在打算辞职。我想知道在各种情况下，比如是单位原因导致我离职，还是我自己主动离职，赔偿方面会有什么不同，具体该怎么计算赔偿金额，想了解一下这方面的法律规定。

我是一名即将去公司实习的学生，不太清楚公司和实习生之间需不需要签合同。如果要签，签的合同和正式员工的合同一样吗？不签合同的话我的权益能得到保障吗？想了解一下这方面的法律规定。

我所在的公司要搬迁到国外，我不想跟着去，想知道这种情况下公司会怎么补偿我。我在公司工作几年了，对相关补偿政策不太了解，不知道该依据什么来和公司谈补偿，想搞清楚具体的补偿方式和标准。

我通过劳务派遣的方式要出国工作，但是不太清楚具体需要办理哪些手续。也不知道这些手续是由派遣公司办，还是我自己去办。想了解一下具体的流程和所需材料，免得耽误了出国工作。

我们公司要搬迁到国外了，我在这工作好多年了，不想跟着去国外工作。但又不知道公司会怎么补偿我，我想了解下在这种情况下，按照法律规定员工能得到怎样的补偿呢？

公司突然要求我出差，可我家里有特殊情况实在去不了，就拒绝了。结果公司说要辞退我，我想知道这种因为拒绝出差被辞退的情况，我能得到赔偿吗？

我在一家企业上班，公司安排我出差，给的出差补助特别低。我想知道企业的出差补助标准到底是怎么定的，是公司自己想怎么定就怎么定吗？我该如何维护自己的权益呢？