离职财务结清证明是什么样的？

离职财务结清证明是指员工在离职时，公司与该员工就财务方面的往来进行核对并确认已经结清后所出具的一种证明文件。它是对双方财务关系终结的一种书面确认，具有重要的法律意义。

从法律角度来看，虽然目前并没有统一的法律法规对离职财务结清证明的具体内容和格式作出明确规定，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职财务结清证明可以看作是这个解除劳动合同证明的补充，用于明确双方在财务方面的权利和义务已经履行完毕。

一般来说，离职财务结清证明应包含以下几个方面的内容。首先是双方的基本信息，即用人单位的全称、地址、联系方式，以及劳动者的姓名、身份证号、职位等。这部分内容能够明确证明涉及的主体是谁。

其次是财务结清的具体内容。这可能包括工资、奖金、补贴等劳动报酬是否已经足额发放，是否存在未报销的费用且已处理完毕，以及是否有向公司借用的财物已经归还等情况。例如，如果员工在职期间有预支差旅费，在离职时需要确认是否已经结清该笔款项。

再者，要有明确的结清声明。在证明中应清晰地表述“截至[具体日期]，双方财务已结清，无任何未了结的财务事项”这样的语句，以表明双方在财务方面不存在争议。

最后，需要有双方的签字或盖章。用人单位加盖公章，劳动者签字确认，这样证明才具有法律效力。

在格式上，离职财务结清证明一般采用书面形式，标题可直接写“离职财务结清证明”，正文按照上述内容依次表述，最后注明出具证明的日期。