十三个月工资包括哪些内容？
我在一家公司上班，听说会发十三个月工资，但不清楚这多出来的一个月工资具体包含什么。是和平时工资一样包含所有补贴 、奖金，还是只有基本工资呢？我想弄明白这个，心里有个底。
张凯执业律师
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十三个月工资，通常也被叫做年终一次性奖金，是一些单位在年终时额外发放的一个月工资报酬。它主要是为了激励员工过去一年的工作表现。 对于公务员来说，十三个月工资的发放是有明确规定的。根据《关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知》，公务员的第十三个月工资一般是发放本人当年12月份的基本工资。这里的基本工资，是职务工资和级别工资之和。也就是说，公务员的十三个月工资不包含各种津贴、补贴、奖金等其他收入。 而对于企业员工而言，十三个月工资的构成没有统一的法律规定，主要依据劳动合同的约定或者企业的规章制度来确定。如果劳动合同中明确规定十三个月工资是按照全年工资的平均数来发放，那么它可能就包含了员工一年里获得的基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。要是企业规章制度里说明十三个月工资只是基本工资，那就只有基本工资这一部分。 比如，小李在一家企业工作，他的劳动合同里写明十三个月工资是全年工资的月平均值。那他的十三个月工资就会把他一年里每月的基本工资、季度奖金、加班工资等都算进去，然后除以12得到平均工资作为这第十三个月的工资。而小张是公务员，他的十三个月工资就只是他12月份的职务工资和级别工资。所以，不同性质的单位，十三个月工资的构成会有所不同。