十三薪是劳动法规定的吗？

我在公司工作，公司有13薪制度。现在我被公司辞退了，不太清楚这种情况下公司除了正常工资外，是否还需要给我补偿，特别是关于13薪这部分。想了解具体的法律规定和补偿标准。

公司打算给员工提供13薪福利，但不知道怎么在劳动合同里规范地写出来。担心写得不清楚，后续会引发员工和公司之间关于13薪发放的各种纠纷，所以想了解具体的写法和注意事项。

我所在的公司今年没有给我发年终奖，我不太清楚这是否符合法律规定。我平时工作一直很努力，也完成了各项任务，想知道公司这种做法到底合不合理。如果不合理，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在公司兢兢业业工作了一年，满心期待能拿到年终奖，可最后公司却没发。我想知道像这种情况，公司不发年终奖到底合不合法？有没有相关法律能保障我们员工的权益呢？

我在现在的单位工作，很关心年终奖的事儿。我想知道从法律角度看，单位是不是必须得给我们发年终奖。毕竟这关系到自己的收入，希望能了解清楚相关规定。

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖。我不太清楚公司对于年终奖有没有明确说法，也不知道法律上对年终奖有没有什么规定。想了解一下从法律层面，年终奖是怎么规定的，自己有没有可能拿到年终奖 。

我在公司工作一段时间了，公司有13薪。现在突然被公司辞退，我想知道按照法律规定，13薪这块该怎么给我补偿呢？是按全年算还是按我实际工作时间比例来？想了解具体补偿的标准和方式 。

我在一家公司工作，之前听说公司有发13薪的惯例，但是今年到了该发13薪的时候却没发。我想知道像我这种情况，能不能去申请劳动仲裁来争取这部分收入呢？想具体了解下在什么条件下可以仲裁，需要准备些什么 。

我在一家公司工作，之前公司都有发年终奖，今年突然说不发了。我想知道从法律角度看，公司不发年终奖这种情况算不算是拖欠工资呢？我该怎么维护自己权益？

我在单位工作，每年会发目标考核奖和第十三个月工资。但我不太清楚这两者是不是一回事。我想知道从法律角度来看，目标考核奖能不能等同于第十三个月工资呢？

我工作的公司每年会发第十三个月工资，我不太清楚这第十三个月工资算不算基本工资。我想了解下在法律上，第十三个月工资到底属不属于基本工资呢？这关系到我的一些福利计算，所以挺想弄明白的。

我在一家公司工作一年了，按照以往惯例公司会发年终奖，但今年却没发。我想知道公司这种不发年终奖的行为在法律上合不合法，我有没有权利要求公司发放呢？

我在一家公司工作，入职时谈好有十三薪。现在到了该发十三薪的时候，公司却不发了。我想知道公司这种不发十三薪的行为违不违法，我有没有办法维护自己的权益呢？

公司原本说年前发年终奖，现在都快过年了还没发。我就想问问，公司拖发年终奖这种行为是不是违反劳动法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，之前公司一直有发年终奖的惯例，但今年却突然不发了。我和同事们都很不满，想知道在这种情况下，我们能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么做呢？

我在公司辛苦工作一年，按照以往惯例公司都会发年终奖，但今年却突然说不发了。我想知道公司这种不发年终奖的行为，是不是违反了劳动法，我有没有权利去争取我的年终奖呢？

公司今年没发年终奖，我很疑惑。我在公司干得也挺努力，完成了各项任务指标。我想知道从法律角度看，公司不发年终奖到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

公司承诺了会发年终奖，可到现在都没发。我想问下，这种情况下能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？我不太懂这方面法律，希望了解清楚。

我在一家公司上班，快到年底了，听说有的公司有年底双薪或者年终奖。我就想问问，从法律上来说，公司给员工发年底双薪或者年终奖是不是必须要做的，有没有强制规定呢？

我在一家公司上班，入职时公司承诺有十三薪。现在到发放时间了，公司却以各种理由不给发。我想知道这种情况下我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，劳动仲裁受理这类案件吗，我胜诉几率大吗？