question-icon 申请兼职后什么时候可以离开公司呢?

我申请了一份兼职工作,现在因为个人原因想离开公司,但不清楚在法律规定上什么时候能走。我和公司没签什么特殊协议,就是口头说先干着。我怕随意走会有麻烦,所以想知道具体什么时候可以合法地离开公司。
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  • #兼职离职
answer-icon 共1位律师解答

在兼职工作中,关于什么时候可以离开公司,需要分不同情况来看。 首先,如果您与公司建立的是非全日制用工关系。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这就意味着,在非全日制兼职情况下,您只要通知公司就可以离开,无需提前特定的时间告知。 其次,如果兼职不属于非全日制用工,而是类似于全日制用工的兼职(比如工作时间较长、较为固定等),就要看您和公司是否有约定。如果有书面合同约定了工作期限和离职条件,就需要按照合同的约定来执行。例如合同约定需要提前一个月通知公司离职,那么您就应该遵守这个约定。要是没有约定,从公平和诚实信用的原则出发,您也应该给公司合理的时间来安排接替人员等事宜。一般来说,可以参考《中华人民共和国劳动合同法》中关于正式员工离职的相关精神,提前一段时间通知公司。通常提前三天左右告知比较合适,让公司有一定时间来做相应的调整。 总之,您需要先确定自己的兼职用工形式,再依据法律规定和合同约定来决定何时离开公司。这样既能保障您的合法权益,也能避免给公司造成不必要的损失。

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