不在工厂上班了工资什么时候给？

当员工不在工厂继续上班时，工资的支付时间是有明确法律规定的。这涉及到一个重要的法律概念——“工资支付周期”。工资支付周期简单来说，就是工厂按照一定的时间间隔给员工发放工资，比如一个月发一次工资，这个月就是一个工资支付周期。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你和工厂的劳动关系结束时，工厂就应该马上把你的工资结清。比如说，你和工厂协商好了离职日期，在这一天你正式离开工厂，那么工厂就应当在这一天把你应得的工资全部给你。

不过，在实际情况中，有些工厂可能会因为财务流程等原因没办法立即支付。但即使是这样，也不能无限期拖延。如果工厂和你约定了一个支付工资的时间，并且这个时间是合理的，那么工厂就应该在约定的时间支付工资。如果工厂没有按照法律规定或者约定的时间支付工资，就属于拖欠工资的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，如果工厂拖欠你的工资，你可以先和工厂沟通协商，要求他们尽快支付。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。