辞工后工资什么时候到账？

在劳动者辞工后，工资到账时间在法律上是有明确规定的。首先，需要了解“工资支付”这个概念，简单来说，工资支付就是用人单位按照法律规定或约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你辞工，也就是与用人单位解除劳动关系时，单位应当立即结算并支付你的工资。

不过在实际情况中，很多用人单位会按照其既定的工资发放周期来支付。比如，有些单位是每月10号发工资，即使你在这个月5号辞工，单位可能会等到下个月10号再把工资发给你。这种做法在一定程度上也是被允许的，但前提是要与劳动者协商一致。

如果用人单位没有按照上述规定及时支付工资，就属于违法行为。劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查处理。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构会对劳动争议进行公正裁决。