按正常流程辞职工资是什么时候发放？

按正常流程辞职工资的发放时间，需要分情况来看：

首先，从法律规定角度，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，从法律层面讲，在员工和公司解除劳动关系时，公司就应当一次性结清工资。

其次，在实际操作中，大多数企业会选择在每月常规工资发放日期进行支付。企业通常会在离职当日确认完毕考勤以及薪酬数量，之后随同公司的工资发放日期同时进行发放。比如，公司每月15号发工资，员工10号离职，在10号确认好考勤和工资数额后，会在15号和其他在职员工一起发放工资。这是因为这样便于企业进行财务管理和工资核算。

另外，某些有特殊规定的单位也能够于员工离职当天下发薪资。比如一些小型企业或者员工与企业有特别约定的情况。

如果遇到企业未能按时支付薪酬的情况，您首先可以通过拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉反映。如若此举仍无法解决问题，便可直接向劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请，以保障自身的合法权益不受侵害。