离职后年终奖什么时候发放？
我前段时间刚从公司离职，在职的时候一直盼着年终奖，现在不知道离职后这年终奖到底什么时候能发。我问公司，公司也没给个准信。我就想了解下，从法律角度来说，离职后年终奖到底该在啥时候发呢？
张凯执业律师
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首先，年终奖是企业根据自身经营状况和员工表现等给予员工的一种奖励。它不像工资那样有明确的发放时间规定。
从法律角度来看，如果劳动合同或者公司的规章制度里明确约定了年终奖的发放条件、时间等内容，那么就按照约定来执行。比如合同里写明年终奖在每年的3月1日前发放，那企业就应该遵守这个约定，即便员工已经离职，只要符合发放条件，也应在3月1日前发放给离职员工。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同和公司规章制度属于合同范畴，双方都要遵守。
要是劳动合同和规章制度都没有对年终奖的发放时间作出明确规定，这种情况下就比较复杂了。一般来说，企业有一定的自主决定权，但也不能随意拖欠或不发。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然年终奖不属于严格意义上的工资，但它也是员工劳动报酬的一部分。如果企业恶意拖欠离职员工的年终奖，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。通常劳动仲裁会综合考虑企业以往的发放惯例、行业情况等来判断企业是否应该发放以及何时发放。