一般在什么情况下可以仲裁老板？

我在公司工作遇到了一些劳动纠纷，想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚到底是不是要找法人。比如公司拖欠工资、未按规定缴纳社保这些情况，到底能不能直接找法人进行劳动仲裁呢？希望能了解清楚具体该怎么做。

我在公司辛苦工作，可老板却拖欠工资，多次讨要都没有结果。我想通过法律仲裁来维护自己的权益，但不清楚具体该怎么做，比如需要准备哪些材料，有哪些流程，希望能得到详细的解答。

我在公司上班遇到了一些劳动纠纷问题，比如工资拖欠、加班没补偿等，想通过劳动仲裁来维护自己权益，但不清楚具体该怎么做，希望能了解一下申请劳动仲裁的详细流程和注意事项。

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司有些做法我觉得侵害了我的权益，比如拖欠工资，但我又不想现在就离职。我就想知道是不是非得离职了才能去申请劳动仲裁呀，具体在哪些情况下可以申请呢？

我在公司兢兢业业工作，可老板却拖欠工资，已经拖了好几个月了，生活都快成问题了。我不太清楚这种情况能不能通过仲裁来维护自己权益，具体要怎么做呢？

我在工作中遇到了一些麻烦，和公司在工资发放、福利待遇等方面有分歧，心里很苦恼，不确定这种情况能不能申请劳动仲裁。想了解一下到底在什么样的状况下，像我这样的劳动者可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。

我在一家公司上班，已经有段时间没发工资了，生活上受到了影响。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，就是不太清楚到底拖欠多久工资我才能去申请劳动仲裁，希望能了解这方面具体的法律规定。

我在公司工作时感觉自己的权益好像受到了侵害，不太清楚这种情况能不能申请劳动仲裁。想具体了解一下，到底在哪些情形下，像我这样的劳动者是可以去申请劳动仲裁来维护自身权益的呢？

我在工作中感觉自己的权益好像受到了侵害，不太清楚这种情况能不能申请劳动仲裁。想了解一下具体在什么样的情形下，比如是工资没给够，还是被不合理辞退等情况，才能够去申请劳动仲裁，希望能给我详细说说。

最近在职场上遇到了一些麻烦事儿，感觉自己的权益好像受到了侵害。和公司沟通也没得到满意解决，所以想了解一下，到底在哪些情况下，像我这种普通劳动者是需要去申请劳动仲裁来维护自身权益的呢？希望能有个详细的解答。

我在工作和生活中遇到了一些纠纷，不太确定走法律途径该怎么选。听说仲裁也是一种解决方式，但不知道在哪些情况才适合申请仲裁。比如和公司有薪资纠纷、和商家有消费争议，这些情况能申请仲裁吗？想了解一下申请仲裁的具体情形。

我在一家公司工作，和公司产生了一些纠纷，想通过仲裁来解决问题。但我不太确定个人能不能去仲裁公司，想了解一下在法律上我有没有这个权利，需要满足什么条件才可以进行仲裁呢？

我在一家公司上班，和公司有点纠纷，不太清楚在哪些情况下是可以申请劳动仲裁的。比如公司拖欠工资、随意辞退我这些情况能申请吗？想了解下申请劳动仲裁的具体情形，好判断自己的情况符不符合。

我在一家私人老板开的小公司上班，最近和老板在工资方面起了纠纷，我想申请劳动仲裁，但发现老板好像并不在意。我就很纳闷，按说劳动仲裁是保护劳动者权益的，可老板为啥不怕呢？是有什么原因吗？我想了解一下。

我之前和老板有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，可身边人说老板根本不怕劳动仲裁。我就很疑惑，明明劳动仲裁是保护劳动者权益的，为啥老板不怕呢？我想知道这里面到底是啥原因，是不是老板有啥办法能应对仲裁。

我在一家公司上班，和公司发生了一些纠纷，不太确定这种情况能不能申请劳动仲裁。我想知道在法律上，具体哪些情况是可以去申请劳动仲裁的，好判断我自己的事能不能走这个途径解决。

我在公司工作时遇到了一些麻烦，和公司沟通也没解决。我想知道到底在哪些情况发生时，我能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？是工资没给够，还是被无故辞退之类的情况才行？

我在公司工作时遇到了一些问题，比如公司拖欠我工资，还随意给我降薪。我想了解下，除了这些情况，还有哪些情况是可以去申请劳动仲裁来维护自己权益的呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚可以提出哪些诉求。我想知道在常见的劳动纠纷场景下，比如拖欠工资、违法解除合同等情况，能向仲裁机构提出什么合理的诉求，希望了解具体内容。

我和公司产生了一些纠纷，不太清楚到底哪些情况是可以申请劳动仲裁的。我想知道像工资发放问题、加班补偿问题、解除劳动合同纠纷这些，是不是都能通过劳动仲裁来解决呢？希望了解一下可以申请劳动仲裁的具体情形。