外包公司几个月买社保合适？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我不太懂这方面规定，就想问问这样做合不合法呀？我担心自己权益受损，想弄清楚公司这种做法有没有违反法律，要是违法我该怎么维护自己权益。

我在一家外包公司上班，入职一段时间了，发现公司一直没给我交社保。我担心以后权益受损，想了解这种情况下我该怎么做，怎么维护自己的合法权益，希望大家能给我些建议。

我是做服务外包工作的，不太清楚公司有没有义务给我交五险一金。如果需要交，但是公司没交，我该怎么办呢？想了解下服务外包在五险一金方面的规定。

我刚找到一份新工作，不清楚公司应该在我工作多久后给我交社保。我担心公司拖延交社保时间会影响我的权益，所以想了解一下按照法律规定，工作多少天就必须交社保了，有没有具体的时间要求呢？

我刚入职一家公司一个月，还没看到公司给我交社保。我想知道从法律上来说，入职一个月的时候公司是不是必须给员工交社保呢？不太清楚这方面的规定，担心自己权益受损，所以想问问。

我所在的公司打算把社保外包给其他机构，我不太清楚这样做合不合法。我担心公司这么操作会影响到我的社保权益，比如缴费金额、缴费记录等会不会出现问题。我想了解下从法律层面来看，社保外包到底是不是被允许的呢？

我入职一家公司，公司说满三个月才给买五险一金。我不太懂这在法律上是啥情况，是合理的吗？会不会损害我的权益？我想了解下这种满三个月买五险一金的情况到底是怎么回事。

我刚入职一家新公司，不清楚公司应该在我入职多久后给我交社保。我担心公司拖延缴纳社保会影响我的权益，想知道按照法律规定，入职几个月公司就必须为员工交社保呢？

我是一名外包员工，一直搞不清楚自己到底有没有五险一金。公司也没跟我仔细说过这方面的事儿，我担心自己的权益得不到保障。想问问从法律角度来讲，外包员工到底有没有五险一金呢？

我在一家外包公司上班，公司一直没给我交五险。我担心这会影响我的权益，也不知道该怎么解决。我想了解下，遇到外包公司没给员工交五险这种情况，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我是一名外包工，所在公司一直没给我交社保。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。我想了解一下，从法律角度看，外包工不交社保到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，公司说入职满一个月才给交社保。我不太清楚这样合不合法，也担心会影响自己的权益。想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，入职满一个月交社保到底合不合法呢？

我现在是劳务外包人员，不太清楚自己应不应该享受五险一金的待遇。我每天都认真工作，和正式员工干的活差不多，但不知道在这方面的权益是怎样的。想了解一下从法律角度，劳务外包人员到底有没有五险一金呢？

我现在是外包员工，公司只跟我说了工资情况，没提五险一金和社保的事儿。我不太清楚外包这种形式，不知道按法律规定应不应该有五险一金和社保。我就怕自己权益受损，想了解下外包工作到底有没有这些保障。

我是一名外包员工，入职的时候公司没给我买社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。现在我想了解下，公司这种行为违反了哪些法律，我能通过什么途径让公司给我补缴社保呢？

我入职一家公司，公司说要入职三个月后才给买社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我们员工很重要。我想了解下，从法律角度看，入职三个月才买社保到底合不合理呢？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满了才给买社保。我不太懂，想问下按照法律规定，社保是不是必须入职就购买呢？我担心公司这样做会不会损害我的权益。

我所在的企业把业务转移外包了，之后就不给我们交社保了。我不太清楚这种做法对不对，也不知道自己的权益是否受到了侵害，想了解下企业这样做在法律上到底合不合法，我们员工该怎么维护自己权益呢？

我在一家外包公司工作，公司一直没给我提五险一金的事。我不太清楚外包公司是不是必须给员工缴纳五险一金，想了解下从法律上来说，外包公司有没有义务为员工提供五险一金呢？

我在一家劳务公司上班，公司一直没给我买社保，我想了解下劳务公司从法律上来说，是不是必须要给员工买社保呢？不太清楚这方面的规定，希望得到专业解答。