双倍工资什么时候发放？
我在一家公司工作，没签劳动合同。听人说能拿双倍工资，可不知道这双倍工资到底啥时候发。是从入职就开始算，还是过一段时间才发？也不清楚法律上对这个时间是咋规定的，想弄明白好维护自己权益。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
双倍工资是在用人单位违反法律规定，未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，需要额外支付给劳动者的工资赔偿。通俗来讲，就是除了正常发给你的工资外，还要再多给你一份一样数额的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说，双倍工资的起算时间是从用工之日起满一个月的次日开始。比如，你是1月1日入职的，用人单位一直没和你签合同，那么从2月1日起，用人单位就应该支付你双倍工资。
而双倍工资的截止时间，如果用人单位一直不与劳动者签订合同，截止到补订书面劳动合同的前一日；如果自用工之日起满一年用人单位都没有与劳动者订立书面劳动合同的，那么自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都要支付双倍工资，并且自用工之日起满一年的当日就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，这个满一年的当日就是双倍工资的截止时间。
相关问题
为您推荐20个相关问题