破产清算时什么时候发工资？

在破产清算中，工资发放的时间是大家非常关心的问题。首先，我们来了解一下破产清算的基本流程。当企业资不抵债或明显缺乏清偿能力时，会由债权人或债务人向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人接管企业财产，管理人会对企业的资产、负债进行全面清查和处理。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是优先受偿的。

一般来说，在管理人完成对企业资产的清查和评估，确定破产财产的范围和价值后，会制定破产财产分配方案。这个方案需要提交债权人会议讨论通过，并经过人民法院裁定认可。一旦方案通过并裁定，就会进入实际的分配阶段，员工的工资也会在这个时候按照方案进行发放。

不过，整个破产清算过程可能会比较漫长，因为涉及到众多复杂的工作，比如资产的变现、债务的确认等。所以，员工工资的发放时间并没有一个固定的标准，可能会受到企业资产状况、清算工作进展等多种因素的影响。如果企业资产状况较好，清算工作顺利，那么工资发放的时间可能会相对较快；反之，如果企业资产存在诸多问题，清算工作遇到困难，工资发放的时间可能就会推迟。