没有三倍工资该去哪里投诉？

当劳动者遇到节假日加班却没有获得三倍工资的情况时，是可以通过合法途径进行投诉的。首先，我们要明白，三倍工资是在法定休假日安排劳动者工作时，用人单位应当支付的额外报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果用人单位没有按照此规定支付三倍工资，劳动者有权采取措施维护自己的权益。

劳动者可以选择向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者直接前往劳动监察机构的办公地点进行投诉。在投诉时，需要准备好能够证明自己加班事实和工资情况的相关证据，比如考勤记录、工资条等。

另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的法定程序。劳动者需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，劳动者在遇到没有获得三倍工资的情况时，要及时收集证据，选择合适的途径进行投诉，以维护自己的合法权益。