突然被辞退该咨询哪里？

当你突然被辞退时，有多个途径可供咨询。

首先，可以咨询当地的劳动保障监察部门。劳动保障监察部门是政府设立的专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。依据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位的用人情况进行检查，如果发现用人单位存在违法辞退等问题，会依法进行处理。你可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话，或者直接前往办公地点进行咨询和投诉。

其次，劳动争议调解委员会也是一个不错的选择。很多企业内部设有劳动争议调解委员会，它由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，以中立的立场来调解用人单位与劳动者之间的争议。若你所在的企业没有设立该委员会，街道、乡镇也会有相应的劳动争议调解组织。他们可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，帮助你和用人单位进行沟通和协商，争取达成双方都能接受的解决方案。

再者，当地的法律援助机构能为符合条件的劳动者提供免费的法律咨询和法律援助服务。如果你经济困难或者属于特定群体（如残疾人、农民工等），可以向法律援助机构申请援助。他们会安排专业的律师为你解答法律问题，并在必要时代表你参与劳动仲裁或诉讼。这一服务依据的是《法律援助条例》，旨在保障弱势群体能够获得法律帮助。

最后，你还可以咨询专业的律师。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为你详细分析突然被辞退的情况，判断用人单位的行为是否合法，以及你可以采取哪些措施来维护自己的权益。你可以通过律师事务所、法律服务平台等途径找到合适的律师进行咨询。