辞职后单位赔偿金在哪里领取？

在回答辞职后单位赔偿金在哪领这个问题之前，咱们先明确一下赔偿金的含义。赔偿金通常是在单位存在违法解除劳动合同等法定情形下，需要向劳动者支付的一笔补偿费用。这是对劳动者权益受到侵害的一种弥补。

一般来说，如果是单位主动与劳动者解除劳动合同且符合支付赔偿金的条件，那么劳动者首先应该向单位主张这笔赔偿金。领取地点通常就是所在单位。因为单位有直接支付这笔费用的义务，所以一般情况下，劳动者可以前往单位的财务部门办理领取手续。

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对单位的违法行为进行查处，劳动者可以到当地的劳动监察大队提交相关材料进行投诉。另外，也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定来做出裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。