社保要问单位的哪个部门？

在单位里询问社保相关问题，通常可以找以下几个部门。

首先是人事部门。人事部门主要负责人力资源管理，其中就包括员工的社保办理和管理工作。他们会负责新员工社保的开户、增员，老员工社保的减员、停保等操作。而且，人事部门掌握着员工的基本信息，对于社保缴纳基数的确定等问题也比较清楚。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这个登记工作很多时候就是由人事部门来完成的。

其次是财务部门。财务部门负责单位的资金管理和核算，社保费用的缴纳和代扣代缴工作是由他们来执行的。员工每个月工资条上社保扣除的金额等费用问题，都可以向财务部门咨询。财务部门需要按照规定准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的社保权益不受影响。如果在社保费用缴纳方面出现问题，比如金额有误等，就需要找财务部门了解情况。

此外，有些单位可能会设有专门的后勤保障部门或者行政部门，他们也可能会参与到社保相关的事务中来。但总体来说，人事和财务部门是与社保问题联系最为紧密的部门。当你有社保方面的疑问时，可以先向人事部门咨询基本的政策和办理流程，如果涉及费用等问题，再与财务部门沟通。这样可以更高效地解决你关于社保的问题。