个体户不发工资归哪个部门管？

当遇到个体户不发工资的情况时，这涉及到劳动者的工资权益保障问题，通常有几个部门可以进行管理和提供帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门的主要职责是监督和检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，其中就包括工资支付情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，如果个体户不发工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对该个体户进行调查，如果发现确实存在不发工资等违法行为，会责令其限期支付劳动者的工资报酬。

其次是劳动争议仲裁委员会。当劳动者和个体户之间就工资支付问题产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后是人民法院。人民法院是解决劳动争议的最终司法途径。如果经过劳动仲裁后，劳动者对结果仍然不服，或者用人单位在仲裁后拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出最终的判决。一旦判决生效，用人单位必须按照判决支付工资，如果拒不支付，劳动者可以申请强制执行。