工资不合理该找哪个部门投诉？

当遇到工资不合理的情况时，劳动者是有权利通过合法途径进行投诉维权的。下面为您介绍几个可以投诉的部门。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。如果您认为工资不合理，比如存在低于当地最低工资标准、拖欠工资等情况，可以向劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并可以给予行政处罚。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果您与用人单位之间因为工资问题产生了争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。

总之，当工资不合理时，您可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉，以维护自己的合法权益。