哪些劳动行为属于依法履行行为？

我在公司工作，最近公司以严重失职为由要和我解除劳动合同，可我觉得自己的行为没那么严重。我想知道具体在劳动仲裁时，怎样才算严重失职，界定标准是什么，有没有什么具体情形可以参考。

我和公司签的是劳务合同，但平时工作都是按照公司的制度来，接受公司管理。现在涉及一些权益问题，我想知道虽然签的是劳务合同，这种情况能不能认定为劳动关系，以便维护自己的权益。

我是一名普通劳动者，不太清楚自己在工作中有哪些权利。有时候感觉自己的权益好像被侵犯了，但又不确定。想了解一下从法律层面来说，劳动者具体都享有哪些权利，这样以后遇到问题也能心里有数。

我在一家公司上班，和公司之间出现了一些矛盾，不太确定这算不算劳动争议。想知道依据《劳动法》，到底哪些情况是属于劳动争议的，好判断自己的情况该怎么处理，避免自身权益受损。

我想知道在法律层面，什么样的人才算是合法的劳动者。我刚毕业进入职场，不太清楚自己符不符合合法劳动者的标准，也不知道合法劳动者有哪些要求和特征，希望能得到详细解答。

我在一家小公司工作，有时候老板安排的工作感觉和我本职不太相关。我想知道怎么判断哪些行为算劳动性行为，哪些不算，依据是什么呢？这对我了解自己的工作范围和权益很重要。

我是一名劳务工，最近因为家里有突发情况，没办法回用工单位上班了。我想知道这种情况下，会产生什么样的法律后果呢？会不会影响我的工资结算，或者面临其他的处罚之类的，我心里很没底，希望能了解清楚。

我不太清楚在法律上，到底哪些情况不会被认定为没履行义务。我担心自己在某些事情上明明做了该做的，却被说成没履行义务，所以想知道具体有哪些情形是明确不会被这么认定的，心里好有个底。

我在一家公司上班，最近公司经营状况感觉不太好，我担心工资发放会出问题。听说合同法里有不安履行抗辩权，那劳动法里有没有类似不安履行的情形呢？我就想知道在劳动法框架下，遇到这种情况我该怎么办。

我在一家公司上班，最近听说了劳动附随关系这个词，但不太明白是什么意思。我想知道它具体包含哪些内容，和我在公司的日常工作有什么关联，对我的权益会产生怎样的影响。希望能得到专业的解释。

我是一名劳动者，不太清楚在哪些情况下自己需要依法承担责任。有时候工作中可能会出现一些小失误，也不确定是不是要自己担责。想了解一下法律上对于劳动者依法承担责任的情形是怎么规定的，心里好有个底。

我是一名普通劳动者，不太清楚按照《中华人民共和国劳动法》的规定，自己享有哪些权益，又需要履行什么义务。比如在加班、工资待遇、休息休假这些方面，想了解清楚自己在法律层面的权益和义务范围，免得自己的权益受损还不知道。

我是个上班族，想了解下员工违反劳动法会有哪些行为。我怕自己不小心违反了相关规定，影响自己的权益或者面临一些不必要的麻烦，所以想知道具体有哪些行为属于违反劳动法的范畴。

我不太清楚在日常生活里，到底该怎么做才算是依法行使自己的权利，又怎样做才是自觉履行义务呢？比如在工作、消费这些场景中，具体的行为规范是怎样的，想了解一下相关知识。

我是一名普通劳动者，在工作中感觉自己的权益好像被侵犯了，但不太清楚到底怎样才算是依法维护权益。想了解依法维护劳动者合法权益具体是指什么，包含哪些方面，在实际中该怎么操作。

我最近在找工作，对劳动相关的法律不太了解。我想知道作为公民，在劳动方面具体有什么权利，又需要承担哪些义务呢？比如在工资、休息等方面的权益，还有自己要遵守的规则之类的。

我刚入职一家公司，不太清楚自己作为劳动者有什么权利和义务。比如工作中加班了有没有加班费，需不需要无偿做额外的工作。我想了解一下在法律层面，劳动者具体享有哪些权利，又要履行哪些义务，好保障自己的权益和避免违规。

我在工作中遇到些疑惑，不太清楚劳动还有合法和非法之分。我想知道劳动真的能这么划分吗？如果能，划分的依据是什么，又有哪些具体的例子呢？我很想搞明白这些问题，以便在工作中更好地保护自己的权益。

我刚入职一家公司，不太清楚在劳动法下，我作为劳动者有哪些权利和义务，公司又有哪些权利和义务。希望了解一下具体内容，好保障自己的合法权益，也清楚自己该尽的责任。

我在一家公司上班，和老板有点劳动纠纷，准备去申请劳动仲裁。我想了解下，老板在劳动仲裁过程里，有哪些行为是会被认定为犯罪的呢？我担心他会做出一些违法的事来对付我。