公司破产和搬迁哪个赔付更多？

公司破产和搬迁哪个赔付更多，要根据具体情况判断。

先来说公司破产。根据《中华人民共和国企业破产法 》，破产清算组要按法律规定顺序和比例清偿债务，同时依据劳动法、劳动合同法等相关法律法规，要优先支付员工的工资、社会保险费用、经济补偿金等。不过，因为破产清算组要对所有债权人进行债务清偿，所以员工最终能获得的赔付金额可能受限，具体数额得看公司实际情况和清算组的分配方案。

再看公司搬迁。通常会依据员工实际损失赔偿，像因搬迁导致的交通费用、住宿费用等。要是公司和员工签订的合同里有明确条款，也可按合同约定赔偿。如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

总的来说，很难简单判定公司破产和搬迁哪个赔付多。破产赔付涉及众多债权人分配问题，情况复杂；搬迁赔付相对简单，按实际损失或合同约定来。但具体到赔付金额，都要结合公司实际财务状况、员工自身工作年限、工资水平等多种因素确定。

相关概念：

破产清算组：是指在企业破产时，负责对企业资产进行清理、评估、处理和分配等一系列工作的组织。通俗讲，就是专门处理破产企业后续事务的团队，要公平公正地处理企业的各种债务和资产问题。

经济补偿金：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的经济上的补助。简单说，就是公司和员工解除劳动关系时，按规定给员工的一笔钱，用来保障员工一段时间的生活。