退休后工伤复发药费由谁承担？

退休后工伤复发药费的承担问题需要依据不同情况来确定。

首先，我们来了解下工伤保险的概念。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于退休后工伤复发药费承担，《工伤保险条例》是重要的法律依据。

如果退休人员已经参加了工伤保险，并且其工伤复发被劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，这种情况下，药费通常由工伤保险基金来承担。

然而，如果退休人员所在单位没有为其缴纳工伤保险费，那么依据相关法律规定，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，在单位未缴纳工伤保险费的情形下，退休后工伤复发的药费就由用人单位来承担。

此外，要是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如果工伤复发产生药费，在基本养老保险不能完全覆盖的情况下，还是要区分单位是否缴纳工伤保险来确定最终承担主体。