公司和劳动者不续签的举证责任在谁那？

我在公司工作一段时间了，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我就想知道这种情况下公司应不应该给我补偿呢？另外，如果是我自己不想续签，又会不会有补偿呢？希望能得到专业的解答。

我在单位合同即将到期，现在单位好像没有续签意向，但也没给我明确说法。我担心后续会有一些麻烦，想知道从法律角度看，单位不续签合同的话，是不是必须要给我发书面通知呢？具体是怎么规定的？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到经济赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解具体的规定。

我在公司工作一段时间后，现在合同快到期了，公司好像不太想续签。我就想知道这种情况下，我能不能拿到赔偿？还有如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？具体的法律规定是怎样的呢？

我所在的公司和我的劳动合同马上到期了，现在公司好像没有续签的意向，我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我。另外，如果是我自己不想续签，又会是怎样的情况呢？麻烦帮忙详细解答一下。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

我所在的公司和员工签的劳动合同快到期了，公司想和员工续签，但员工表示不想续签。我不太清楚这种情况下，公司是否需要给员工经济补偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司的劳动合同马上到期了，公司好像有意不续签，我不太清楚这种情况下能不能向公司索赔。另外，如果是我自己不想续签，又是否有索赔的可能呢？想了解具体在哪些情况下可以索赔以及索赔的标准。

我所在的公司和我的劳动合同马上就要期满了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有补偿呢？想了解下具体的法律规定。

我所在的公司有一批员工劳动合同即将到期，现在面临续签的问题。有的员工不想续签，还有些是公司考虑不再续签。我不太清楚在这些不同的情况下，公司是否需要向员工支付补偿金，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在劳动合同快到期了，听说单位可能不打算续签。我就想知道单位要是不续签的话，需不需要给我一个理由呢？具体在法律上是怎么规定的，是不是得有合理的说法才行？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签，会不会有补偿呢？想了解清楚具体相关规定。

我所在的公司和我的劳动合同马上到期了，公司那边好像不太想续签，我想知道这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？希望能了解清楚具体的规定。

我在公司工作一段时间了，现在劳动合同快到期了，公司提出了续签意向，但我不确定自己要不要续签。我想知道在这种情况下，如果我不续签，或者公司不想续签，是否涉及到赔偿的问题，具体的赔偿规定又是怎样的呢？

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我想知道这种情况下公司该不该给我赔偿，具体在什么情形下公司需要赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会是什么情况呢？想了解具体的法律规定和相关要求。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同快到期了，公司通知不续签。我不太清楚这种情况下公司具体要怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准是什么？还有没有其他需要注意的地方？

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同快到期了，我现在不太想续签了，但又担心这样做不合法。我想知道在这种情况下，我不续签到底合不合法，会不会有什么不利的后果，要是合法的话具体有哪些相关规定呢？