劳务外包工的社保由谁扣缴？

我是一名劳务派遣员工，对社保缴纳这块不太清楚。不知道到底该由谁来给我们缴纳社保，是派遣公司还是用工单位呢？缴纳的标准又是怎样的，会不会和普通员工有区别？想了解下在劳务派遣这种模式下，社保缴纳的具体规定。

我是一名劳务外包工，工作一直很努力，但最近对工资发放主体有点迷糊。每次发工资也没太在意是谁发的，现在就想弄清楚，劳务外包工的工资到底该由谁来发呢？是和我签合同的劳务外包公司，还是我实际工作的企业？

我是一名外包驻厂人员，不太清楚自己的社保该由谁来交，是外包公司交还是驻厂的企业交呢？具体的缴纳流程是怎样的？按什么标准交？希望了解这方面的法律规定和实际操作办法。

我公司采用了劳务外包的形式，现在不清楚在这种模式下，我们公司是不是就不用给外包的这些人员缴纳社保了。想知道法律上对于劳务外包人员的社保缴纳是怎么规定的，到底能不能不缴纳呢？

我是一名劳务派遣工，不清楚我的社保该由谁来负责购买。我和劳务公司签了合同，被派到现在的单位工作。我想知道按照法律规定，到底是劳务公司还是用工单位给我买社保呢？

我是一名外包工，所在公司一直没给我交社保。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。我想了解一下，从法律角度看，外包工不交社保到底合不合法呢？

我是一名劳务派遣工，不太清楚自己需不需要交社保。我和劳务公司签了合同，被派到现在的单位工作。我想知道，从法律上来说，我这种情况到底用不用交社保呢？要是交的话，应该谁来负责交呢？

我是一名劳务派遣工，单位一直没给我缴纳社保。我想知道，在劳务派遣这种用工形式下，社保到底该由谁来缴纳呢？是劳务派遣公司，还是实际用工单位？我该向谁主张我的社保权益呢？

我在一家单位工作，不太清楚到底是劳务公司还是用人单位给我交社保。我和劳务公司签了合同，被派到现在这个用人单位上班，每个月工资也是用人单位发。我就想知道，按照法律规定，到底该谁给我交社保呢？

我是一名劳务派遣工，工作后一直不太清楚自己的社保到底该由谁来缴纳。劳务公司说是用工单位负责，可用工单位又说按规定是劳务公司交。我很担心社保缴纳的问题，想知道从法律规定上来说，到底该由谁来为我缴纳社保呢？

我是一名劳务派遣工，公司和用工单位都没明确说社保谁交、怎么交。我担心自己的社保权益得不到保障，想知道按照法律规定，劳务派遣工的社保应该由谁来交，具体的缴纳流程和标准是怎样的？

我是一名劳务派遣人员，工作以来一直没太搞清楚我的社保该由谁缴纳。我跟劳务公司签的合同，却在实际用工单位上班。不知道是劳务公司负责交社保，还是实际用工单位交。想了解下法律上对此是怎么规定的。

我是一名劳务派遣员工，公司和派遣单位都没明确说社保费谁交。我就想知道，按照法律规定，劳务派遣这种情况下，社保费到底该由派遣单位出，还是用工单位出呢？我怕自己权益受损，所以想弄清楚。

我公司采用了劳务外包的形式用工，现在不太清楚对于这些外包员工，我们公司有没有义务给他们缴纳社保。如果不用我们交，那是由外包公司交吗？想了解下在劳务外包这种模式下，社保缴纳的责任到底是怎么划分的。

我是一名劳务派遣工，公司和用工单位互相推诿，都不想给我交社保。我想知道，按照法律规定，我的社保费用到底该由谁来承担呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家劳务外包公司上班，公司一直没给我交社保，我不太清楚劳务外包公司到底有没有义务给员工交社保。想问下从法律角度来说，劳务外包公司需不需要为员工缴纳社保呢？

我是一名劳务派遣工，不太清楚自己的五险一金该由谁来缴纳。是和我签合同的劳务派遣公司，还是实际工作的用工单位呢？我担心这方面出问题影响我的权益，想弄明白到底该谁负责缴纳。

我在一家外包公司上班，公司一直没给我买社保。我想知道从法律角度来说，外包公司有没有义务给员工买社保呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名劳务派遣工，和劳务公司签了合同后被派到现在的单位工作。我不太清楚我的社保费用该由谁来缴纳，是和我签合同的劳务公司，还是我实际工作的单位呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我是一名劳务派遣员工，现在不太清楚医社保费用到底该由谁来交。我跟劳务派遣公司签了合同，被派到现在的用工单位工作。每个月工资里都会扣钱，但我不知道这扣的钱是用来交医社保了吗，还是该由用工单位交？我很想弄明白这个费用的缴纳主体。