劳务派遣人员社保应该由哪方缴纳？

在劳务派遣这种用工形式里，劳务派遣人员社保缴纳主体是有明确法律规定的。首先，我们要弄清楚劳务派遣的概念。劳务派遣就是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

对于社保缴纳，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这其中就包括为劳动者缴纳社会保险费。也就是说，从法律层面来讲，劳务派遣单位有责任和义务为被派遣的劳动者缴纳社保。

另外，《劳务派遣暂行规定》第八条也明确指出，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以，劳务派遣人员的社保缴纳方是劳务派遣单位，也就是与劳动者签订劳动合同的单位。

而实际用工单位虽然不用直接为劳务派遣人员缴纳社保，但它需要按照劳务派遣协议，向劳务派遣单位支付包括被派遣劳动者劳动报酬、社会保险费等各项费用。并且，实际用工单位有义务监督劳务派遣单位为劳务派遣人员缴纳社保，保障劳动者的合法权益。如果劳务派遣单位不依法为劳务派遣人员缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。