在工厂受伤医药费应该谁先出？

在工厂受伤后医药费谁先出，这是许多劳动者关心的问题。首先，我们要明确工伤的概念。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在实际情况中，从法律规定和公平合理的角度来看，工厂（也就是用人单位）应当先行垫付医药费。因为劳动者是在为工厂工作的过程中受伤的，工厂有责任保障劳动者的权益。《工伤保险条例》还规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，如果工厂没有及时申请工伤认定，那么在此期间产生的医药费等费用都得工厂来承担。

如果工厂购买了工伤保险，那么在认定工伤后，医药费等费用可以由工伤保险基金支付。但这并不免除工厂先行垫付的义务。而且，工伤保险基金报销也是有一定流程和范围的，不是所有费用都能报销。如果工厂拒绝垫付医药费，劳动者可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

总之，在工厂受伤后，一般情况下工厂应先垫付医药费，以保障劳动者能够及时得到治疗。