代课老师的工资由谁发放？

在法律层面，代课老师工资的发放主体需要依据不同情况来确定。

首先，我们要明确代课老师的概念。代课老师是指在学校中临时承担教学任务，但没有正式编制的教师。

如果代课老师是与学校直接签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，学校作为用人单位，有责任按照合同约定和国家规定，及时足额向代课老师支付工资。这就好比你去一家工厂打工，工厂和你签了合同，那工厂就得给你发工资，学校和代课老师的关系也是如此。

若代课老师是通过劳务派遣的方式到学校任教，也就是和劳务派遣单位签订合同，再由派遣单位把你派到学校工作。按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，按月支付劳动报酬。在这种情况下，工资发放主体就是劳务派遣单位。

此外，在一些地区，可能存在教育部门统筹管理代课老师工资的情况。如果当地有相关政策规定由教育部门负责发放代课老师工资，那么就依照当地政策执行。不过，这需要有明确的政策文件作为依据。

总之，确定代课老师工资发放主体，关键要看代课老师的用工方式、签订的合同以及当地的相关政策规定。