工伤就业补助金由谁支付？

工伤就业补助金，简单来说，是职工因工受伤，在和单位解除或者终止劳动关系后，为了帮助其重新就业而给予的一笔经济补助。

关于工伤就业补助金的支付主体，这要依据不同的情况来确定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

也就是说，在我国，工伤就业补助金一般是由用人单位来支付。这是因为用人单位对职工负有一定的保障责任，当职工因工受伤后，在与单位结束劳动关系时，单位支付这笔补助金，有助于保障职工在重新寻找工作期间的基本生活和就业过渡。比如，小李在一家工厂工作时受伤，被鉴定为八级伤残，后来他主动提出和单位解除劳动合同，那么按照规定，他所在的工厂就需要支付给他一次性伤残就业补助金。这样规定也是为了促使用人单位更加重视生产安全，减少工伤事故的发生。