question-icon 临时工辞职找谁赔偿?

我是一名临时工,现在打算辞职,但是我觉得自己的权益可能受到了侵害,应该有赔偿。可我不清楚到底该找哪个主体来进行赔偿,是用人单位,还是劳务派遣公司呢?我想了解清楚这个问题,好维护自己的合法权益。
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  • #临时工赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下“临时工”这个概念。在法律层面,并没有“临时工”的专门术语,一般指的是短期或临时性工作的劳动者,他们与用人单位也会形成劳动关系。 当临时工辞职时,如果存在需要赔偿的情况,确定赔偿主体要依据具体情形。 如果临时工与用人单位直接签订了劳动合同,双方建立了直接的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,当用人单位存在违法解除劳动合同、未依法支付劳动报酬、未提供劳动保护等违法行为时,临时工可以要求用人单位进行赔偿。比如,用人单位没有提前三十日以书面形式通知临时工解除劳动合同,就要额外支付临时工一个月工资作为代通知金。 要是临时工是通过劳务派遣公司到用工单位工作的,与劳务派遣公司签订了劳动合同。此时,劳务派遣公司是用人单位,而实际工作的单位是用工单位。若劳务派遣公司有违法行为,如未依法为临时工缴纳社会保险费等,临时工可要求劳务派遣公司赔偿。若用工单位给临时工造成损害的,劳务派遣单位与用工单位要承担连带赔偿责任。例如,用工单位提供的工作环境存在安全隐患导致临时工受伤,劳务派遣公司和用工单位都要对临时工的损害负责赔偿。 总之,临时工辞职时要确定找谁赔偿,关键是看与谁建立了劳动关系以及具体的侵权行为主体是谁。

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