临时工辞职如何获得赔偿?
我在一家公司做临时工,最近打算辞职。想知道在辞职后,我能得到什么样的赔偿呢?我不太清楚相关规定,担心自己的权益得不到保障。希望能了解下不同情况临时工辞职赔偿的具体规定。
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临时工辞职是否有赔偿以及赔偿的情况要分多种情形来看。 首先,咱们要明确临时工现在在法律上一般指非全日制用工,就是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按照《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。而且终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 要是不属于非全日制用工的临时工情况呢。如果单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外,如果临时工没有与单位签订劳动合同,从用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 总之,临时工辞职赔偿要根据具体情况,依据相关法律规定来确定。

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