受了工伤应该找谁赔偿呢？

受了工伤后，赔偿主体主要分为工伤保险基金和用人单位。具体说明如下：

首先，工伤保险基金的赔偿范围包括：治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；住院伙食补助费；外地就医的交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；生活护理费；一次性伤残补助金等。这些赔偿是基于工伤保险制度，为保障工伤职工得到及时救治和补偿而设立的。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤保险基金用于支付这些法定的工伤待遇项目。

其次，用人单位需要承担的赔偿责任包括：为受伤员工提供疗伤期间的工资福利，即停工留薪期内工资按照原待遇发放；对于五级和六级伤残程度的员工，需按照月度标准发放伤残津贴；在工伤事故发生后，若决定终止或解除劳动关系，还需支付相应的一次性伤残就业补助金等。同时，在一些情况下，如未按规定缴纳工伤保险费导致职工无法享受工伤保险待遇的，用人单位需承担全部工伤赔偿责任。

在寻求工伤赔偿时，一般需要经过以下程序：用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织向劳动局提出工伤认定申请；伤者去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定；确定鉴定结果后，单位开始按照规定进行赔偿。