发生工伤应该告谁？

在工伤案件中，明确起诉对象是很重要的。下面分不同情形来介绍。

如果存在劳动关系，那么最常见的是起诉用人单位。根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故后，用人单位有责任为职工申请工伤认定和承担相应的工伤保险待遇支付义务。如果用人单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，用人单位需要按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以在这种情况下，职工可以以用人单位为被告提起诉讼。

在劳务派遣的情况下，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。也就是说，在劳务派遣工伤纠纷中，劳动者既可以起诉劳务派遣单位，也可以根据具体情况将用工单位列为共同被告。

如果是个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。那么在这种情况下，劳动者就可以将被挂靠单位作为起诉对象。

另外，如果工伤是由于第三人的侵权行为导致的，比如在工作场所被第三方车辆撞伤等，职工既可以请求工伤保险待遇，也可以向第三人请求民事赔偿。此时，职工可以将第三人列为被告要求其承担侵权损害赔偿责任。