question-icon 实习期为什么交不了社保?

我现在处于实习期,公司说没办法给我交社保。我不太明白这是为啥,我也在为公司工作,按说也该有社保保障啊。想知道从法律角度来看,实习期交不了社保是咋回事,是合理规定吗?
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  • #实习期社保
answer-icon 共1位律师解答

在解释实习期交不了社保的原因之前,我们先来了解几个关键的法律概念。劳动关系是劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范,形成的权利和义务关系。在劳动关系中,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,这是对劳动者权益的一种保障。而劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳相关费用。这里所指的职工,通常是与用人单位建立劳动关系的劳动者。 对于处于实习期的人员来说,情况较为特殊。一般而言,实习生大多还是在校学生,他们到用人单位实习主要是为了获取实践经验、完成学业要求,并非以就业为目的建立正式的劳动关系。所以,实习生与用人单位之间通常建立的是劳务关系,而非劳动关系。由于不在劳动关系范畴内,用人单位就没有法定的义务为实习生缴纳社保。 不过,也存在特殊情况。如果实习生已经毕业,且与用人单位签订了正式的劳动合同,建立了劳动关系,那么用人单位就需要按照法律规定为其缴纳社保。总之,实习期能否交社保,关键在于实习生与用人单位之间是否建立了劳动关系。

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