实习期为什么交不了社保？
我现在处于实习期，公司说没办法给我交社保。我不太明白这是为啥，我也在为公司工作，按说也该有社保保障啊。想知道从法律角度来看，实习期交不了社保是咋回事，是合理规定吗？
张凯执业律师
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在解释实习期交不了社保的原因之前，我们先来了解几个关键的法律概念。劳动关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范，形成的权利和义务关系。在劳动关系中，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，这是对劳动者权益的一种保障。而劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。这里所指的职工，通常是与用人单位建立劳动关系的劳动者。
对于处于实习期的人员来说，情况较为特殊。一般而言，实习生大多还是在校学生，他们到用人单位实习主要是为了获取实践经验、完成学业要求，并非以就业为目的建立正式的劳动关系。所以，实习生与用人单位之间通常建立的是劳务关系，而非劳动关系。由于不在劳动关系范畴内，用人单位就没有法定的义务为实习生缴纳社保。
不过，也存在特殊情况。如果实习生已经毕业，且与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就需要按照法律规定为其缴纳社保。总之，实习期能否交社保，关键在于实习生与用人单位之间是否建立了劳动关系。