实习期会交社保吗？
我现在处于实习期，不太清楚公司要不要给我交社保。想了解一下，从法律角度来说，实习期内公司有没有义务给我缴纳社保呢？我该怎么判断公司做得到底对不对？
张凯执业律师
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要判断实习期是否会交社保，需要先明白实习期和社保的相关概念。实习期通常是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。而社保，也就是社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
一般情况下，处于实习期的在校学生与用人单位之间建立的不是劳动关系，而是劳务关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，这里的“职工”是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生身份还是学生，并没有毕业，不具备劳动关系的主体资格，所以用人单位通常没有义务为实习生缴纳社保。
不过，如果实习生已经毕业，和用人单位签订了正式的劳动合同，那么双方就建立了劳动关系，这种情况下，用人单位就需要按照法律规定为劳动者缴纳社保。根据《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。