为什么员工的错不能让公司承担责任呢?
我在一家公司上班,前段时间我工作中出了点错,给客户造成了损失。客户要求公司赔偿,公司说这是我个人的错,公司不会承担责任。我就想不明白,我是在给公司干活,为啥我的错公司不承担责任呢,这在法律上是咋规定的呀?
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在探讨为什么员工的错不能一概让公司承担责任之前,我们需要先了解两个重要的法律概念,即职务行为和个人行为。职务行为指的是员工以公司名义,为了公司的利益,在其工作职责范围内所实施的行为。而个人行为则是员工基于自身的目的,与公司业务无关的行为。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着,如果员工的行为属于职务行为,并且给他人造成了损害,公司一般是要承担责任的。比如,公司的司机在执行运输任务时发生交通事故,导致他人受伤,公司通常需要对受害者进行赔偿。 然而,要是员工的行为属于个人行为,并非在执行工作任务,那么公司通常无需承担责任。例如,员工在下班后,因个人纠纷与他人发生冲突并造成损害,这种情况下公司就不用为此负责。另外,即便员工的行为属于职务行为,但如果员工存在故意或者重大过失,公司在承担责任后,是有权向员工进行追偿的。比如员工在工作中故意违规操作,给公司和他人带来损失,公司赔偿后可以要求该员工赔偿公司的损失。所以,员工的错不是绝对不能让公司承担责任,而是要根据具体情况来判断。

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