收银辞职会被扣工资吗?
我是一名收银员,因为个人原因打算辞职,但听说有的地方员工辞职会被扣工资。我不太懂这方面的法律规定,就想问问,像我这种收银岗位辞职的话,单位有没有权利扣我的工资呢?
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在法律层面,一般情况下,收银辞职用人单位是不能随意扣工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的保护。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明,用人单位没有正当理由扣发劳动者工资是违反法律规定的行为。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要收银员按照法律规定的程序提出辞职,用人单位就没有理由扣工资。 不过,如果收银员在工作过程中存在给用人单位造成经济损失的情况,比如因重大失误导致收银账目出现较大差错等,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,收银辞职时,正常情况下用人单位不能扣工资,但如果存在法定的可扣除工资的情形,用人单位可以按规定扣除一定比例的工资。收银员如果遇到被无故扣工资的情况,可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

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