缴纳生育津贴会扣工资吗？

我是一名职场女性，现在怀孕了，了解到有生育津贴这个东西。我不太清楚这笔钱是由谁来出，是公司出钱给我发生育津贴，还是有其他的发放渠道呢？我很想弄明白这个事儿，怕到时候自己的权益受影响。

我在一家公司上班，最近听说了生育险这个事儿。我就想了解下，公司给员工缴纳生育险的时候，会不会从我们工资里扣钱啊？我担心自己到手工资会变少，所以想弄清楚这个情况。

我怀孕了，听说有生育津贴这回事，但是不太清楚它是怎么缴纳的。我现在在一家公司上班，平时都有按时交社保，想知道生育津贴是自己交还是公司交，缴纳的比例和方式是怎样的，希望懂的人能给我讲讲。

我怀孕了，听说有生育津贴，但不太清楚生育津贴和工资之间的关系，比如领了生育津贴还能不能拿工资，两者在法律上是怎么规定的，这些规定对我这种职场准妈妈会有什么影响，希望能得到详细解答。

我休产假期间公司正常发工资并缴纳社保，现在生育津贴下来了，公司说要扣除他们缴纳社保的部分，我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合理吗，生育津贴到底会不会扣除公司缴纳的社保呢？

我刚休完产假，最近在申请生育津贴。我不太清楚这生育津贴发下来的时候，需不需要扣除社保费用。我每个月工资里都会扣社保，那生育津贴这块是怎么规定的呢？我很想了解一下，有没有相关的法律依据呢？

我刚怀孕，听说有生育津贴这回事。但我不太清楚生育津贴是怎么来的，是需要我自己缴纳费用才能有，还是有其他规定呢？我很想了解一下这方面的情况，毕竟这关系到我之后的经济保障。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近我听说还有生育津贴可以领，就有点担心，这生育津贴和工资会不会冲突啊？要是领了生育津贴，公司会不会把之前发的工资扣回去呀？我想弄清楚这两者的关系。

我怀孕了，快到生产时间了，想了解下社保法里生育津贴和工资的相关规定。我担心公司给我发工资后就不发生育津贴了，或者生育津贴和工资的发放标准不清楚，不知道自己能拿到多少钱，所以想问问这两者在法律上是怎么规定的。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我休产假期间单位正常发了工资，后来我申请的生育津贴下来了，发现比我工资高不少。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是把多的部分给单位，还是自己留着？想了解下相关的法律规定。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近听说还有生育津贴这回事，我就想问问，生育津贴和工资能同时拿到手吗？我不太清楚这方面的规定，担心自己拿了工资就不能领生育津贴了，所以想了解一下具体情况。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要从生育津贴里扣除产假工资。我不太明白这样合不合理，想了解下法律上对于生育津贴和产假工资这块是怎么规定的，生育津贴到底要不要扣除产假工资呢？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要从生育津贴里把产假工资扣除，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上对于生育津贴和产假工资这块是怎么规定的，公司到底能不能这么操作呢？

我休产假期间领了生育津贴，单位说要扣除社保和公积金费用。我不太明白，生育津贴本来就是补贴给我的，到底应不应该扣除社保和公积金这些费用呢？我想了解下相关法律规定。

我生了宝宝后，听说有生育津贴，但不清楚这笔钱是给单位还是给我个人。我休产假期间单位正常发了工资，现在就很疑惑生育津贴的归属，想知道法律上是如何规定的。

我休产假期间领生育津贴，公司说要扣除社保公司缴纳部分。我不太明白这合不合理，生育津贴本来就是补贴我产假期间收入的，公司缴纳社保是它的义务，为啥要从我生育津贴里扣呢？想了解下法律上到底怎么规定的。

我刚休完产假，现在涉及生育津贴发放的问题。我不太清楚这笔钱到底是补给公司还是给我个人。公司说要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我，这让我很疑惑，想知道法律上生育津贴的归属到底是怎样规定的。

我刚生完孩子，现在在申请生育津贴。我有点搞不清楚，要是我成功领到了生育津贴，单位这边还会不会给我发工资呢？我担心到时候两边的钱不能都拿到手，想了解一下这方面的具体规定。

我休完产假上班后，发现单位在给我的生育津贴里扣除了一部分钱。我不太清楚单位这么做合不合理，也不知道法律对于生育津贴单位扣除部分是怎么规定的。我想了解一下，单位扣除生育津贴需要满足什么条件，扣除的比例有没有限制呢？