公司法人去其他公司上班买社保是否会被发现？

首先，从法律角度来说，公司法人去其他公司上班并购买社保本身并不违法。公司法人只是公司的代表，其个人也有作为劳动者去其他单位工作的权利。

公司法人是指依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。法人本质上是一种组织，而公司法人是这个组织的代表人物。从劳动法意义上讲，法人和普通劳动者一样，拥有劳动就业的权利。

在实际操作中，关于是否会被发现的问题。现在社保系统全国联网正在逐步推进和完善中，随着信息化程度的提高，信息的透明度和共享性增强。如果两家公司分别在不同地区，之前可能因为信息沟通不及时等原因，发现难度较大。但如今，一旦社保系统数据整合完善，只要在不同单位购买社保，系统是可以查询到相关信息的。另外，一些地方政府部门为了加强社保管理，会进行不定期的社保数据核查。核查过程中，就很有可能发现一个人在多家单位同时参保的情况。

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，虽然没有明确禁止公司法人在其他公司参保，但如果出现重复参保等情况，在享受社保待遇时可能会有冲突。比如在医疗报销等方面，只能选择一处进行报销，重复参保并不会带来额外的保障权益。而且如果被发现故意利用重复参保等手段获取不当利益，可能会面临相应的法律责任。