公司法人去其他公司上班买社保是否会被发现?
我是一家公司的法人,但我想在另一家公司上班并让那家公司给我买社保。我有点担心这样做会不会被发现,不知道有没有什么风险,想了解一下在法律层面,这种情况被发现的可能性大不大。
展开


首先,从法律角度来说,公司法人去其他公司上班并购买社保本身并不违法。公司法人只是公司的代表,其个人也有作为劳动者去其他单位工作的权利。 公司法人是指依照法律或法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。法人本质上是一种组织,而公司法人是这个组织的代表人物。从劳动法意义上讲,法人和普通劳动者一样,拥有劳动就业的权利。 在实际操作中,关于是否会被发现的问题。现在社保系统全国联网正在逐步推进和完善中,随着信息化程度的提高,信息的透明度和共享性增强。如果两家公司分别在不同地区,之前可能因为信息沟通不及时等原因,发现难度较大。但如今,一旦社保系统数据整合完善,只要在不同单位购买社保,系统是可以查询到相关信息的。另外,一些地方政府部门为了加强社保管理,会进行不定期的社保数据核查。核查过程中,就很有可能发现一个人在多家单位同时参保的情况。 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,虽然没有明确禁止公司法人在其他公司参保,但如果出现重复参保等情况,在享受社保待遇时可能会有冲突。比如在医疗报销等方面,只能选择一处进行报销,重复参保并不会带来额外的保障权益。而且如果被发现故意利用重复参保等手段获取不当利益,可能会面临相应的法律责任。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




