公司辞退员工后会交公积金吗，该怎么交？

首先，我们来谈谈公司辞退员工后是否还需缴纳公积金这个问题。公积金，也就是住房公积金，它是一种长期住房储金，是单位及其在职职工对等缴存的，目的是为职工在住房方面提供一定的资金支持。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这意味着，公司辞退员工后，就没有义务再为其继续缴存公积金了。不过，在员工在职期间，公司有责任按时、足额为员工缴存公积金。

假如公司在员工在职期间存在欠缴公积金的情况，员工可以要求公司补缴。依据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

如果员工发现公司在自己在职期间没有依法缴纳公积金，可携带能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条等，前往当地的住房公积金管理中心进行投诉，管理中心会依法展开调查和处理。另外，要是涉及公积金的缴存基数、缴存比例等问题有争议，也可以向管理中心咨询，他们会依据相关法规进行解释和判定。