被法院拘留单位会开除吗？
我因为一些事情被法院拘留了，现在特别担心会被单位开除，我这份工作对我很重要，家里就靠我这份收入生活。我想知道从法律角度来看，单位会不会因为我被法院拘留就把我开除呢？
张凯执业律师
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要判断被法院拘留后单位是否会开除，需要分情况来看。首先，我们来了解一下法院拘留的类型，法院拘留主要有司法拘留和民事拘留。司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人，在一定期间内限制其人身自由的一种强制措施。民事拘留则是人民法院对实施了妨碍民事诉讼行为的人所采取的在一定期间内限制其人身自由的制裁方法。
从法律规定上来说，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
这里要注意，法院拘留并不等同于被依法追究刑事责任。一般情况下，仅仅是被法院拘留，并不必然导致单位可以依据法律规定直接开除员工。然而，如果单位的规章制度明确规定，员工被法院拘留属于严重违反单位规章制度的行为，并且该规章制度是经过合法程序制定、公示，员工也知晓的，那么单位有可能依据规章制度解除与员工的劳动合同。所以，被法院拘留后单位是否会开除，关键要看单位的规章制度以及法律规定的适用情况。