生产指标不达标会被罚款吗？

在讨论生产指标不达标是否会被罚款这个问题时，我们需要从不同的主体和法律规定来进行分析。

从用人单位与劳动者的角度来看，用人单位制定生产指标是常见的管理手段。但是，用人单位没有直接对劳动者进行罚款的权力。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。罚款本质上是对劳动者工资的扣除，如果没有法律依据和合同约定，这种扣除是违法的。不过，如果劳动者因为自身原因未完成生产指标，给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。赔偿的金额可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这在《工资支付暂行规定》第十六条中有明确规定。

从行政监管角度来看，如果是企业在生产过程中未达到政府相关部门规定的生产指标，比如环保指标、安全生产指标等，政府相关部门有权依法对企业进行罚款等行政处罚。例如，依据《中华人民共和国环境保护法》，企业超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭，同时还可能会处以罚款。