question-icon 外包人员没人要会被裁掉吗?

我是一名外包人员,最近听说项目可能要结束了,之后好像也没有新的项目接手我。我特别担心自己会因为没人要而被裁掉,想知道从法律角度来看,外包没人要的话公司真的可以把我裁掉吗?
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  • #外包裁员
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,外包人员是否会因没人要而被裁掉,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要明确外包人员和用人单位之间的关系。通常外包人员与外包公司签订劳动合同,而与实际工作的企业(用工单位)是劳务关系。如果出现没人要的情况,也就是用工单位不再使用该外包人员,此时涉及到的是用工单位和外包公司之间的劳务协议。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需要有法定理由。对于外包公司而言,如果仅仅因为用工单位不再需要该外包人员,并不一定能直接裁掉员工。若外包公司要解除与外包人员的劳动合同,需要满足法定解除情形,比如外包人员严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况。 如果不存在法定解除情形,外包公司随意裁掉外包人员,就属于违法解除劳动合同。按照法律规定,外包人员可以要求外包公司继续履行劳动合同,或者要求外包公司支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,外包人员没人要并不必然会被裁掉,要结合具体的法律规定和劳动合同约定来确定。如果遇到不合法的裁员情况,外包人员可以通过合法途径维护自己的权益。

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