辞职20天后会发工资吗?
我辞职已经20天了,但是工资还没发。我不太清楚按照法律规定,辞职20天后单位应不应该给我发工资,也不知道如果没发工资我该怎么办,所以想了解下相关法律规定。
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在我国,劳动者辞职20天后是否发工资,这要依据具体情况以及相关法律规定来判断。 首先,工资支付的时间和方式是有法律规定的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,在劳动者辞职时,单位理论上应该马上结清工资。不过,在实际操作中,很多企业会按照公司的工资发放制度来执行。 如果企业有固定的工资发放日期,比如每月10号发上月工资,那么即便劳动者在月中辞职,也可能要等到下一个工资发放日才能拿到工资。只要这个工资发放周期符合当地劳动法规,就是合法的。例如,有些地方规定工资至少每月支付一次,那么只要单位是按月支付工资,且在合理的时间范围内,就是被允许的。 如果单位没有按照规定支付工资,就属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。要是遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以先和单位进行协商,要求其及时支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之,劳动者辞职后,其应得的工资是受法律保护的,单位必须按照规定支付。

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