病假离职时工资会返还吗？
我请了病假，现在打算离职，不知道之前因为病假扣除的工资会不会返还给我。我不太清楚这方面的规定，也不知道该怎么去处理这件事，想了解一下从法律角度来说，病假离职时工资到底会不会返还呢？
张凯执业律师
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首先，我们要明确几个关键的法律概念。在劳动法里，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。病假期间的工资发放有相关规定。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这意味着，病假期间企业是需要支付一定工资的，而不是不发工资。如果企业按照规定支付了病假工资，那么在员工离职时不存在所谓“返还工资”的情况。因为这部分工资是员工在病假期间应得的合理报酬。
但是，如果企业在病假期间没有按照上述规定支付工资，比如支付的工资低于当地最低工资标准的80%，那么员工在离职时有权要求企业补足差额部分。这时候可以看作是企业返还少支付的工资给员工。所以，病假离职时是否会“返工资”，关键在于企业在病假期间工资支付是否符合法律规定。员工可以先和企业沟通协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。