工伤过去二年了该怎么赔偿？

在回答工伤过去二年如何赔偿这个问题前，我们先了解几个重要的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是工伤。劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是看看你的工伤对劳动能力影响有多大。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在你工伤已经过去二年，通常情况下已过了申请工伤认定的一年期限。不过，这并不意味着你完全丧失了获得赔偿的权利。如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。要是有这些情况，你可以提供相应证据，尝试向社会保险行政部门说明情况，看能否被受理工伤认定申请。

若无法进行工伤认定，你还可以考虑通过民事侵权赔偿途径来维护自己权益。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。你需要证明用人单位或者其他侵权方对你的受伤存在过错，比如单位没有提供必要的安全防护措施等，然后向法院提起民事诉讼要求赔偿。