工伤拉闸堵门该怎么赔偿？

首先，在工伤事件中，劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，有依法享受工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

然而，拉闸堵门这种行为可能会对用人单位造成经济损失或其他不良影响，这属于民事侵权范畴。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是说，如果拉闸堵门的行为给单位带来了损失，比如生产停滞导致的订单违约损失、设备损坏等，劳动者需要对这些损失进行赔偿。

在确定赔偿金额时，通常要依据实际造成的损失来计算。用人单位需要提供相关的证据，证明其损失的具体数额，比如财务报表、合同违约赔偿凭证等。如果劳动者对赔偿金额有异议，可以通过协商、调解或者民事诉讼等途径解决。同时，如果该行为违反了用人单位的规章制度，单位也可能依据规章制度对劳动者进行相应的处分，但处分应当合理合法。

劳动者遇到工伤问题，应通过合法、合理的途径解决，比如与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，而不应采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险和经济损失。