question-icon 工伤期间被开除是否有赔偿?

我有个朋友在工作时受伤了,现在正处于工伤期间,没想到公司却要开除他。他心里很委屈也很迷茫,不知道这种情况下自己能不能得到赔偿,具体能有哪些赔偿,所以想了解清楚相关的法律规定。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工伤认定
  • #违法辞退
  • #劳动权益
  • #经济补偿
answer-icon 共1位律师解答

工伤期间被开除,劳动者通常是有赔偿的,以下为你详细分析: 首先,明确工伤的认定。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,只要是在正常工作过程中因为工作相关原因受伤,经相关部门认定为工伤后,劳动者就依法享有相应的权益。 其次,关于工伤期间被开除的赔偿内容。一方面,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。其中,一次性伤残补助金在劳动关系存续期间就可以要求支付,而后两项赔偿是在劳动合同终止或解除后支付。另一方面,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而工伤期间被违法辞退的,劳动者可以主张二倍经济补偿标准的赔偿金。 最后,需要强调的是,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,公司是不能辞退劳动者的,若公司违法辞退,就需要按照上述标准进行赔偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系